Etelän suuralueen kuulumisia

OpsoDiili-hankkeet ovat aloittaneet toimintansa huhti-toukokuussa 2015. Etelän suuralueella kokeillaan oppisopimuksen erilaisia toteutusmalleja, sujuvoitetaan nivelvaiheen siirtymiä ja kehitetään ohjaus- ja neuvontatoimintaa. Haluamme kutsua kaikki alueen oppisopimustoimijat ja yhteistyökumppanit mukaan kehitystyöhön. Tule mukaan ideoimaan!

Arja Koli, projektipäällikkö, arja.koli@hel.fi, Stadin oppisopimuskeskus

Oppisopimuksen monimuotoiset toteutusmallit

Nykyisin oppisopimusta voi toteuttaa useilla eri malleilla.

1) Ennakkojakso ennen oppisopimusta
– hakeutuminen VALMA-koulutukseen (ammatilliseen koulutukseen valmentava koulutus)
– työkokeilusta oppisopimukseen
– rekrykoulutuksesta oppisopimukseen

2) Tutkinnon osa oppisopimuksella
– oppisopimus onnistuu lyhyessäkin työsuhteessa
– X+Y-mallissa suoritetaan osa opinnoista oppilaitoksessa ja osa oppisopimuksessa

3) Oppisopimus usean työnantajan kanssa
– oppisopimus jakaantuu usean työnantajan kesken, mikä mahdollistaa monipuoliset työtehtävät ja riittävän työajan
– usean työnantajan malli mahdollistaa myös pienien työnantajien osallistumisen

4) Oppisopimus nykyisessä työpaikassa
– kesätyöstä oppisopimukseen
– palkkatukityöstä oppisopimukseen
– tutkinnon suorittaminen omassa työpaikassa

Nivelvaiheen siirtymät

Oppisopimus on koulutusmuoto, jonka voi aloittaa sujuvasti milloin tahansa. Joustavat opintopolut ovat mahdollisia esimerkiksi 3+6- tai X+Y-mallilla. Mallit yhdistelevät joustavasti oppilaitoksessa ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Vuoden 2015 hallitusohjelman tavoitteena on uudistaa oppisopimuskoulutusta keventämällä työnantajille aiheutuvaa hallinnollista ja taloudellista taakkaa. Opintopoluista tehdään  mahdollisimman joustavat koulutusasteiden sisällä ja välillä nopeuttaen siirtymistä työelämään. OpsoDiili-hankkeet toteuttavat hallitusohjelman tavoitteita.

  • EK:n 3+6-mallin esite (pdf)
  • Kuntaliiton sivistyspoliittinen ohjelma esitys (pdf)
  • X+Y-malli Stadin oppisopimuskeskuksen esite (pdf)

Stadin oppisopimuskeskuksen Yritystreenin esite (pdf)

Ohjaus- ja neuvontatoiminta

Oppisopimus on edelleen huonosti tunnettu koulutusmuoto, jonka mahdollisuuksia ei ole  hyödynnetty monipuolisesti. Yksilöllisten opintopolkujen rakentaminen opiskelijalle edellyttää hyvää ohjausta ja neuvontaa kaikilla koulutusasteilla. OpsoDiilissä lisätään opinto-ohjaajien osaamista oppisopimuksesta koulutusmuotona.

TAT:n Oppisopimuksesta (J)OPOille -aamiaistilaisuudet

Arja

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s